قبل تعديلات 2025، كانت الاستقالة تثير خلافات متكررة: صاحب عمل لا يرد، وموظف لا يعرف متى تنتهي علاقته. أضافت التعديلات السارية منذ 19 فبراير 2025 تعريفًا للاستقالة ومادة جديدة تنظمها هي المادة 79 مكرر، إضافة إلى جعل الاستقالة سببًا صريحًا لانتهاء العقد في المادة 74.
ما الاستقالة في النظام؟
عرّفت التعديلات الاستقالة بأنها: إفصاح العامل كتابة، ودون إكراه، عن رغبته في إنهاء عقد العمل، دون تعليق على قيد أو شرط، وقبول صاحب العمل بها. فالرسالة الشفهية أو الاستقالة المشروطة، مثل «أستقيل إذا لم تُرفع راتبي»، لا تحقق التعريف.
متى تُعد الاستقالة مقبولة؟
- بقبول صاحب العمل: ينتهي العقد من تاريخ القبول.
- بمضي 30 يومًا دون رد: تُعد الاستقالة مقبولة تلقائيًا.
- التأجيل: لصاحب العمل تأجيل القبول مدة لا تزيد على 60 يومًا إذا اقتضت مصلحة العمل، بإيضاح مكتوب مسبب يُسلم للعامل قبل انتهاء الثلاثين يومًا. وتُحسب مدة التأجيل من تاريخ تقديم الإيضاح.
هل يمكن التراجع عن الاستقالة؟
نعم. للعامل العدول عن طلب الاستقالة خلال 7 أيام من تاريخ تقديمه، ما لم يكن صاحب العمل قد قبلها قبل العدول.
قواعد أخرى مهمة
- لا يصح تحديد تاريخ مؤجل في طلب الاستقالة.
- العقد يبقى ساريًا خلال مدة طلب الاستقالة، ويلتزم الطرفان بكل التزاماته، فلا يجوز الانقطاع عن العمل ولا قطع الأجر.
- المستقيل يستحق جميع حقوقه المقررة نظامًا: الأجر حتى انتهاء العقد، وبدل الإجازات غير المستخدمة، ومكافأة نهاية الخدمة بنسب الاستقالة.
كم يستحق المستقيل من المكافأة؟
لا شيء قبل سنتين، ثم الثلث حتى خمس سنوات، والثلثان حتى عشر، وكاملة بعد عشر سنوات، مع استثناءات مثل استقالة العاملة خلال ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من وضعها. الأمثلة في دليل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
خطوات استقالة سليمة
- اكتب الاستقالة بوضوح ودون شروط، بتاريخ التقديم.
- سلّمها بطريقة موثقة: بريد رسمي، أو نظام الموارد البشرية، أو نسخة موقعة بالاستلام.
- احسب المواعيد: 7 أيام للعدول، و30 يومًا للقبول التلقائي.
- تابع التزامك بالعمل حتى انتهاء العقد، وسلّم مهامك بانتظام.
- اطلب شهادة الخدمة ومستحقاتك. وتُصفى حقوق المستقيل خلال أسبوعين على الأكثر وفق المادة 88.
وتجد نموذج خطاب الاستقالة وطريقة تسليم العمل باحتراف في دليل الاستقالة المهنية، أو أنشئ الخطاب عبر أداة إنشاء الخطابات.
الأسئلة الشائعة
متى تصبح الاستقالة نافذة إذا لم يرد صاحب العمل؟
بمضي 30 يومًا من تقديمها دون رد، ما لم يؤجل صاحب العمل القبول بإيضاح مكتوب مسبب قبل انتهاء هذه المدة.
كم يمكن لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة؟
مدة لا تزيد على 60 يومًا، بشرط أن تقتضيها مصلحة العمل وأن يقدم إيضاحًا مكتوبًا مسببًا.
هل أستطيع سحب استقالتي؟
نعم، خلال 7 أيام من تقديمها، ما لم يقبلها صاحب العمل قبل ذلك.
هل يجوز الانقطاع عن العمل بعد تقديم الاستقالة؟
لا. العقد يبقى ساريًا خلال مدة طلب الاستقالة، والانقطاع قد يعرضك لأحكام الغياب.
المرجع: نظام العمل السعودي على موقع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء شاملًا التعديلات السارية منذ 19 فبراير 2025. هذا المقال للتوعية العامة ولا يغني عن استشارة مختص في الحالات الخاصة.
