حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

الأساس النظامي لهذه الحاسبة

وفق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنص المادة 84 على أن مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية. وعند الاستقالة، تحدد المادة 85 نسبًا مخفضة: لا شيء لأقل من سنتين، الثلث من 2 إلى 5 سنوات، الثلثان من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات فأكثر.

مثال محسوب

موظف آخر راتب شهري له 8,000 ريال، وخدم 7 سنوات كاملة:

• السنوات الخمس الأولى: 5 × نصف شهر = 2.5 شهر.
• السنتان التاليتان: 2 × شهر كامل = 2 شهر.
• المكافأة الكاملة: 4.5 × 8,000 = 36,000 ريال عند انتهاء العقد أو الإنهاء من صاحب العمل.
• عند الاستقالة بعد 7 سنوات (بين 5 و10 سنوات) يستحق الثلثين: 24,000 ريال.

ولو استقال بعد 3 سنوات فقط: المكافأة الكاملة 1.5 × 8,000 = 12,000 ريال، ويستحق ثلثها = 4,000 ريال. أدخل الأرقام نفسها في الحاسبة لتطابق النتيجة.