حاسبة الراتب الصافي
احسب صافي راتبك بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وفق النسب الرسمية الحالية.
بيانات الحساب
النتيجة التقديرية
الأساس النظامي لهذه الحاسبة
وفق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: يُخصم من راتب الموظف السعودي المسجل قبل 3 يوليو 2024 نسبة 9.75% (9% فرع المعاشات + 0.75% فرع ساند). أما المسجلون لأول مرة اعتبارًا من 3 يوليو 2024 فتُطبَّق عليهم نسبة معاشات متدرجة تبدأ من 9% وترتفع 0.5% سنويًا حتى تصل 11% خلال 5 سنوات، بالإضافة إلى 0.75% لفرع ساند. الأجر الخاضع للاشتراك (الراتب الأساسي + بدل السكن) له حد أعلى قدره 45,000 ريال شهريًا. الموظفون غير السعوديين لا يخضعون لأي استقطاع من رواتبهم، ويتحمل صاحب العمل فقط 2% لفرع الأخطار المهنية.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين "النظام القديم" و"النظام الجديد" في التأمينات؟
النظام الجديد يشمل من انضم للتأمينات الاجتماعية لأول مرة اعتبارًا من 3 يوليو 2024، وتُطبَّق عليه نسبة اشتراك متدرجة ترتفع 0.5% سنويًا حتى تصل 11% خلال 5 سنوات. أما من كان مسجلًا قبل هذا التاريخ فتظل نسبته ثابتة عند 9% لفرع المعاشات.
لماذا لا يوجد خصم من راتب الموظف غير السعودي؟
لأن غير السعوديين لا يخضعون لفرع المعاشات ولا لفرع التأمين ضد التعطل (ساند) في نظام التأمينات الاجتماعية، ويقتصر اشتراكهم على فرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل بالكامل دون أي استقطاع من الراتب.
هل بدل النقل يدخل ضمن الأجر الخاضع للاشتراك؟
لا، الأجر الخاضع للاشتراك يشمل الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. البدلات الأخرى مثل بدل النقل أو بدل الاتصال لا تخضع لخصم التأمينات، وتُضاف كاملة لصافي الراتب في هذه الحاسبة.
ماذا لو كان راتبي أعلى من 45,000 ريال؟
يوجد حد أعلى للأجر الخاضع للاشتراك وهو 45,000 ريال شهريًا، فلا يُحتسب أي مبلغ يتجاوز هذا الحد ضمن نسبة الخصم، حتى لو كان الراتب الفعلي أعلى من ذلك.
