حاسبة العمل الإضافي
احسب أجر ساعاتك الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي.
بيانات الحساب
النتيجة التقديرية
الأساس النظامي لهذه الحاسبة
تنص المادة 107 من نظام العمل على أن يدفع صاحب العمل للعامل عن ساعات العمل الإضافية مبلغًا يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي، وتحدد المادة 98 ساعات العمل بثماني ساعات يوميًا (ست ساعات في رمضان للمسلمين). المرجع: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. النتيجة استرشادية، وقد تختلف طريقة احتساب أجر الساعة حسب عقدك ولائحة المنشأة.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسب أجر ساعة العمل الإضافي؟
وفق المادة 107 من نظام العمل، يستحق العامل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة الفعلي مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي. ويُحسب أجر الساعة بقسمة الأجر الشهري على 30 يومًا ثم على عدد ساعات العمل اليومية.
ما الفرق بين الأجر الأساسي والأجر الفعلي؟
الأجر الأساسي هو الراتب قبل البدلات، أما الأجر الفعلي فيشمل الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل. وتُحسب علاوة الـ50% على الأساسي فقط.
كم ساعات العمل النظامية في السعودية؟
ثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وتُخفض في شهر رمضان إلى ست ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للعاملين المسلمين (المادة 98).
هل يُحتسب العمل في أيام العطل والأعياد عملًا إضافيًا؟
نعم، تُعد ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية وفق المادة 107.
