شروط الاستخدام

يُرجى قراءة شروط الاستخدام التالية بعناية قبل استخدام منصة "وظيفتك". بمجرد دخولك للموقع أو تصفح الوظائف أو المقالات أو إنشاء حساب، فأنت توافق على الالتزام الكامل بهذه الشروط وبأي تحديثات لاحقة عليها. إن لم توافق على أي بند من هذه الشروط، يُرجى التوقف عن استخدام المنصة.

• المنصة: موقع "وظيفتك" الإلكتروني وجميع الخدمات المرتبطة به.
• المستخدم: أي شخص يتصفح المنصة، سواء كان باحثًا عن عمل أو صاحب عمل.
• صاحب العمل: الجهة أو المنشأة التي تنشر إعلانات وظائف عبر المنصة.
• المحتوى: الوظائف والمقالات وأي بيانات أو نصوص أو صور معروضة على المنصة.

"وظيفتك" منصة إلكترونية تعرض إعلانات وظائف ومحتوى إرشادي متعلق بسوق العمل في المملكة العربية السعودية. لا تُعد المنصة طرفًا في أي علاقة توظيف أو عقد عمل بين الباحث عن عمل وصاحب العمل، ولا تضمن قبول أي طلب توظيف أو استمرار توفر أي فرصة عمل معروضة، وإنما تعمل كوسيط لعرض الفرص المتاحة وتسهيل التواصل بين الطرفين.

يجب أن يكون عمر المستخدم 18 عامًا فأكثر لاستخدام خدمات المنصة التي تتطلب تسجيلًا أو تقديم بيانات شخصية. يلتزم المستخدم بتقديم معلومات صحيحة ودقيقة عند التسجيل أو التواصل عبر نماذج الموقع، والحفاظ على سرية أي بيانات دخول خاصة به، وتحمّل المسؤولية الكاملة عن أي نشاط يتم من خلال حسابه.

• التحقق من تفاصيل الوظيفة وجهة العمل قبل التقديم أو مشاركة أي بيانات شخصية.
• عدم تقديم معلومات مضلّلة أو منتحلة الهوية عند التواصل مع أصحاب العمل.
• الإبلاغ عن أي إعلان وظيفي مشبوه أو مخالف عبر صفحة تواصل معنا.

تُنشر بيانات الوظائف كما تُقدَّم من أصحاب العمل، ونبذل جهدًا معقولًا للتحقق من دقتها قبل النشر، إلا أننا لا نضمن صحة أو استمرارية توفر أي فرصة عمل. يلتزم صاحب العمل بأن تكون تفاصيل الوظيفة (المسمى، الراتب، متطلبات العمل) صحيحة وغير مخالفة لأحكام نظام العمل السعودي، وعدم التمييز في الإعلان الوظيفي على أي أساس يخالف الأنظمة المعمول بها في المملكة.

وتُفصّل شروط نشر الوظائف الوثائق المطلوبة قبل النشر، ومنها السجل التجاري، ومعايير الإعلان المقبول وخطوات المراجعة.

• يُمنع استخدام المنصة لأي غرض غير قانوني أو مخالف للأنظمة المعمول بها في المملكة.
• يُمنع نسخ أو إعادة نشر محتوى المنصة دون إذن كتابي مسبق.
• يُمنع محاولة استخراج بيانات المنصة آليًا (Scraping) أو استخدام برامج آلية دون تصريح.
• يُمنع نشر إعلانات وظائف وهمية أو احتيالية أو تطلب رسومًا مقابل التوظيف.
• يُمنع محاولة اختراق المنصة أو الإضرار بأمانها أو تعطيل عملها بأي شكل.

يتحمل المستخدم مسؤولية التحقق من تفاصيل أي وظيفة أو جهة عمل قبل التقديم أو مشاركة بياناته. لا تتحمل المنصة أي مسؤولية عن نزاعات أو أضرار تنشأ عن التواصل أو التعاقد بين الباحث عن عمل وصاحب العمل خارج نطاق المنصة، كما أن المقالات الإرشادية المنشورة تهدف للإفادة العامة ولا تُغني عن الاستشارة المهنية أو القانونية المتخصصة.

جميع الحقوق الخاصة بتصميم المنصة وشعارها والمحتوى الإرشادي (المقالات) محفوظة لـ "وظيفتك"، ولا يجوز نسخها أو إعادة استخدامها دون إذن كتابي مسبق. قد تحتوي المنصة على روابط لمواقع خارجية (مثل قنوات التواصل الاجتماعي أو مواقع الجهات الموظِّفة)؛ ولا تتحمل المنصة مسؤولية محتوى أو سياسات تلك المواقع الخارجية.

تُعالَج بياناتك الشخصية وفقًا لأحكام نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، وللتفاصيل الكاملة حول كيفية جمع بياناتك واستخدامها وحمايتها، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بالمنصة.

تحتفظ المنصة بالحق في تعليق أو إنهاء وصول أي مستخدم أو صاحب عمل إلى الخدمة دون إشعار مسبق، في حال ثبوت مخالفته لهذه الشروط، أو نشره محتوى مخالفًا للأنظمة، أو استخدامه المنصة بشكل يضر بالمستخدمين الآخرين أو بسمعة المنصة.

تُقدَّم المنصة وخدماتها "كما هي" دون أي ضمانات صريحة أو ضمنية بشأن دقة المحتوى أو استمرارية الخدمة دون انقطاع. في أقصى حدود يسمح بها النظام، لا تتحمل المنصة أو القائمون عليها المسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة تنتج عن استخدام المنصة أو عدم القدرة على استخدامها.

نحتفظ بالحق في تعديل هذه الشروط في أي وقت، وسيتم نشر أي تحديث على هذه الصفحة مع تاريخ آخر تحديث؛ ويُعد استمرارك في استخدام المنصة بعد التعديل موافقة على الشروط المحدثة. تخضع هذه الشروط وتُفسَّر وفقًا لأنظمة المملكة العربية السعودية، وتختص محاكم المملكة (أو الجهات المختصة بتسوية المنازعات العمالية بحسب طبيعة النزاع) بالفصل في أي خلاف ينشأ عن استخدام المنصة.