حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية
نصيب الموظف وصاحب العمل لكل فرع، وتكلفة الموظف الكاملة على المنشأة.
بيانات الموظف
الاشتراك الشهري
| الفرع | على الموظف | على صاحب العمل |
|---|
الأساس النظامي لهذه الحاسبة
النسب من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومنصتها التوعوية للنظام الجديد، وهي نفس القواعد المستخدمة في حاسبة الراتب الصافي. الحاسبة للقطاع الخاص، والنتيجة استرشادية؛ المرجع النهائي ما يظهر في «تأميناتي» ومسير الرواتب.
الأسئلة الشائعة
كم نسبة اشتراك التأمينات للموظف السعودي؟
في النظام السابق (لمن له اشتراك قبل 3 يوليو 2024): 9.75% على الموظف (9% معاشات و0.75% ساند)، و11.75% على صاحب العمل (9% معاشات و0.75% ساند و2% أخطار مهنية)، أي 21.5% من الأجر الخاضع للاشتراك.
ما الفرق في النظام الجديد؟
للمسجلين لأول مرة من 3 يوليو 2024: تبدأ نسبة المعاشات 9% على كل من الموظف وصاحب العمل، وترتفع 0.5% في يوليو من كل سنة حتى 11% في يوليو 2028، مع بقاء ساند 0.75% لكل طرف والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل.
كم اشتراك التأمينات لغير السعودي؟
لا يُخصم شيء من راتب غير السعودي، ويدفع صاحب العمل 2% فقط لفرع الأخطار المهنية.
ما الأجر الخاضع للاشتراك؟
الراتب الأساسي وبدل السكن (والعمولات إن وجدت)، بحد أعلى 45,000 ريال شهريًا. بدل النقل والبدلات الأخرى لا تدخل فيه.
من يسجل الموظف في التأمينات؟
صاحب العمل ملزم بتسجيل موظفيه في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتظهر مدد اشتراكك وأجرك المسجل في تطبيق «تأميناتي».
