كم ساعة يجوز أن تعمل يوميًا؟ وكم تصبح في رمضان؟ وهل وقت الصلاة والغداء من ساعات العمل؟ ينظم نظام العمل هذه المسائل في المواد من 98 إلى 104، وهذه خلاصتها.
الحد الأقصى لساعات العمل (المادة 98)
- 8 ساعات في اليوم إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي.
- أو 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.
والمقصود ساعات العمل الفعلية. ويجوز بقرار من الوزير زيادتها إلى 9 ساعات لفئات أو أعمال معينة لا يعمل فيها العامل بصفة مستمرة، أو تخفيضها إلى 7 ساعات في الأعمال الخطرة أو الضارة (المادة 99).
ساعات العمل في رمضان
تُخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على 6 ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع. وما يزيد على ذلك يُعد عملًا إضافيًا يُستحق عنه الأجر الإضافي. والمواعيد اليومية للدوام في رمضان تحددها كل منشأة في هذا الإطار.
فترات الراحة والصلاة والطعام (المادتان 101 و102)
- لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة.
- لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
- فترات الراحة والصلاة والطعام لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلالها تحت سلطة صاحب العمل، ولا يجوز إلزامه بالبقاء في مكان العمل خلالها.
مثال على يوم عمل
دوام من 8 صباحًا إلى 5 مساءً، مع ساعة استراحة بين 1 و2: ساعات العمل الفعلية 8 ساعات، والبقاء في مكان العمل 9 ساعات. هذا ضمن الحدود. أما دوام من 7 صباحًا إلى 8 مساءً فيتجاوز حد البقاء البالغ 12 ساعة.
الراحة الأسبوعية (المادة 104)
- يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال، ويجوز لصاحب العمل بعد إبلاغ مكتب العمل المختص أن يستبدل به يومًا آخر لبعض عماله، مع تمكينهم من أداء واجباتهم الدينية.
- يوم الراحة بأجر كامل، ولا يقل عن 24 ساعة متتالية.
- لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي.
كثير من المنشآت تمنح يومين أسبوعيًا (الجمعة والسبت) بموجب العقد أو لائحة المنشأة، وهذا أفضل للعامل من الحد الأدنى النظامي.
العمل في العطل والأعياد
جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد تُعد ساعات إضافية بموجب المادة 107. وطريقة حساب أجرها في دليل العمل الإضافي، ويمكنك استخدام حاسبة العمل الإضافي.
الأسئلة الشائعة
كم ساعات العمل في القطاع الخاص؟
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا كحد أقصى للعمل الفعلي، مع استثناءات تحددها قرارات وزارية.
كم ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص؟
لا تزيد على 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للعاملين المسلمين.
هل وقت الغداء والصلاة من ساعات العمل؟
لا. فترات الراحة والصلاة والطعام لا تدخل في ساعات العمل الفعلية.
هل يجوز تشغيلي 10 ساعات يوميًا؟
ما يزيد على الحد النظامي يُعد عملًا إضافيًا بأجر إضافي، ولا يجوز بقاء العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
المرجع: نظام العمل السعودي على موقع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء شاملًا التعديلات السارية منذ 19 فبراير 2025. هذا المقال للتوعية العامة ولا يغني عن استشارة مختص في الحالات الخاصة.
