«ساند» هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، تديره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يصرف تعويضًا شهريًا مؤقتًا للموظف السعودي الذي فقد عمله لا بإرادته، ليمنحه وقتًا للبحث عن وظيفة جديدة. وتموله اشتراكات شهرية من الموظف وصاحب العمل بنسبة 0.75% لكل منهما.
من يستحق ساند؟
وفق الشروط المعلنة من التأمينات، يجب أن:
- يكون المشترك سعودي الجنسية.
- تتوفر له مدد الاشتراك المؤهلة: في المطالبة الأولى 12 شهرًا متصلة أو متقطعة خلال الـ36 شهرًا السابقة لتاريخ المطالبة، وتزيد المدة المطلوبة في المطالبات اللاحقة.
- ألا يكون ترك العمل بإرادته، فالمستقيل لا يستحق ساند.
- ألا يكون فُصل لسبب راجع إليه، مثل حالات الفسخ وفق المادة 80 من نظام العمل.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- أن يكون قادرًا على العمل.
- ألا يكون قد بلغ سن التقاعد.
كم مبلغ التعويض؟
| الفترة | النسبة | الحد الأعلى الشهري |
|---|---|---|
| الأشهر الثلاثة الأولى | 60% من متوسط الأجر | 9,000 ريال |
| الأشهر التالية | 50% من متوسط الأجر | 7,500 ريال |
يُحسب متوسط الأجر على الأجور الخاضعة للاشتراك في الأشهر الأخيرة قبل التعطل (آخر 24 شهرًا)، ولا تتجاوز مدة الصرف في المرة الواحدة 12 شهرًا.
مثال
موظف متوسط أجره المسجل 10,000 ريال وفقد عمله بإنهاء المنشأة: يحصل على 6,000 ريال شهريًا للأشهر الثلاثة الأولى، ثم 5,000 ريال شهريًا للأشهر التالية حتى نهاية مدة الاستحقاق، ما لم يجد عملًا قبلها.
لاحظ أن الأجر المسجل في التأمينات هو الأساس، لذلك راجع أجرك المسجل كما يوضح دليل خصم التأمينات.
متى يتوقف الصرف؟
- عند الالتحاق بعمل جديد.
- عند انتهاء المدة القصوى للاستحقاق.
- عند الإخلال بشروط الاستمرار، مثل متطلبات البحث عن عمل والتدريب التي تربطها التأمينات بمنصات التوظيف الوطنية.
خطوات التقديم
- بعد انتهاء علاقتك بالعمل، ادخل إلى حسابك في منصة التأمينات الاجتماعية عبر النفاذ الوطني.
- اختر خدمة طلب منفعة التعطل عن العمل (ساند).
- تحقق من بيانات آخر منشأة وتاريخ ترك العمل وسببه.
- أكمل متطلبات التسجيل في منصة التوظيف الوطنية إن طُلب منك ذلك.
- قدّم الطلب مبكرًا، فالتقديم مقيد بمدة من تاريخ ترك العمل، وتابع حالته من حسابك.
إذا سُجل سبب ترك العمل خطأ
إذا سجلت المنشأة سبب إنهاء خدمتك «استقالة» وأنت لم تستقل، فقد يُرفض طلبك. اطلب من المنشأة تصحيح السبب، وإن رفضت فلك التسوية الودية عبر وزارة الموارد البشرية، كما في دليل الشكوى العمالية.
خلال فترة ساند
استثمر المدة في خطة بحث منظمة كما في خطة البحث عن وظيفة في 30 يومًا، وحدّث سيرتك بالطريقة الموضحة في دليل تخصيص السيرة.
الأسئلة الشائعة
هل يستحق المستقيل ساند؟
لا. من شروط الاستحقاق ألا يكون ترك العمل بإرادة المشترك.
كم مبلغ ساند الشهري؟
60% من متوسط الأجر بحد أعلى 9,000 ريال للأشهر الثلاثة الأولى، ثم 50% بحد أعلى 7,500 ريال للأشهر التالية.
كم مدة صرف ساند؟
حتى 12 شهرًا في المرة الواحدة، وتتوقف عند الالتحاق بعمل جديد.
كم شهر اشتراك أحتاج لأول مرة؟
12 شهرًا متصلة أو متقطعة خلال الـ36 شهرًا السابقة لتاريخ المطالبة.
المراجع: المنصة التوعوية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وموقع التأمينات الاجتماعية. النسب والشروط قابلة للتحديث بقرارات رسمية، فتحقق من حسابك في التأمينات قبل أي قرار مالي.
