هل يجوز لجهة عملك أن تخصم من راتبك متى شاءت؟ الجواب: لا. حدد نظام العمل في المادة 92 حالات الخصم المسموح بها دون موافقة خطية من العامل، ووضع في المادة 93 سقفًا لمجموع الخصومات. وهذه خلاصتهما مع أحكام صرف الأجر.
الحالات المسموح فيها بالخصم (المادة 92)
لا يجوز حسم أي مبلغ من أجر العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية:
| الحالة | الحد |
|---|---|
| استرداد قروض صاحب العمل | لا يزيد الخصم على 10% من الأجر |
| اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي اشتراكات نظامية مستحقة على العامل | حسب النظام المقرر لها |
| اشتراكات صندوق الادخار والقروض المستحقة له | حسب لائحة الصندوق |
| أقساط مشروع إسكان لتمليك العمال أو أي مزية أخرى | حسب الاتفاق |
| الغرامات على المخالفات، وقيمة ما أتلفه العامل | وفق لائحة الجزاءات |
| تنفيذ حكم قضائي بدين | لا يزيد شهريًا على ربع الأجر ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك |
وفي ديون الأحكام القضائية، يُستوفى دين النفقة أولًا، ثم دين المأكل والملبس والمسكن، قبل الديون الأخرى.
السقف الإجمالي (المادة 93)
لا يجوز في جميع الأحوال أن يزيد مجموع المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، إلا إذا ثبت لدى الجهة المختصة بالخلافات العمالية إمكان الزيادة، أو ثبتت حاجة العامل إلى أكثر من نصف أجره. وفي الحالة الأخيرة لا يُعطى العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره.
مثال
موظف أجره 8,000 ريال، عليه قرض لصاحب العمل، وحكم دين:
- قسط القرض: بحد أقصى 800 ريال (10%).
- دين الحكم: بحد أقصى 2,000 ريال (الربع).
- مع اشتراك التأمينات وأي غرامة، يجب ألا يتجاوز المجموع 4,000 ريال (النصف).
متى يُصرف الراتب؟ (المادة 90)
- أصحاب الأجور الشهرية: مرة في الشهر.
- العمال باليومية: مرة كل أسبوع على الأقل.
- تُدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، دون تجاوز مواعيد الاستحقاق.
- عند انتهاء الخدمة: تُصفى الحقوق خلال أسبوع، أو أسبوعين إذا كان العامل هو من أنهى العقد (المادة 88).
ما لا يجوز
- احتجاز الأجر أو جزء منه دون سند قضائي (المادة 61).
- الخصم مقابل أدوات أو تدريب أو رسوم لم يُتفق عليها كتابة.
- تجاوز النسب المذكورة حتى لو تعددت أسباب الخصم.
كيف تتحقق من راتبك؟
- راجع كشف الراتب الشهري واطلب تفصيل كل خصم.
- تأكد من أن خصم التأمينات يطابق النسبة النظامية. التفاصيل في دليل خصم التأمينات من الراتب.
- احسب صافي راتبك المتوقع عبر حاسبة صافي الراتب.
- إذا وجدت خصمًا غير نظامي، فاطلب تصحيحه كتابة، ثم اتجه للتسوية الودية إن لزم، كما في دليل الشكوى العمالية.
الأسئلة الشائعة
كم الحد الأقصى للخصم من الراتب؟
لا يزيد مجموع الخصومات على نصف الأجر المستحق، مع حدود خاصة: 10% لقروض صاحب العمل، وربع الأجر لتنفيذ أحكام الديون.
هل يجوز الخصم دون موافقتي؟
فقط في الحالات الست الواردة في المادة 92. وغيرها يحتاج موافقة خطية منك.
هل يجوز تأخير الراتب؟
لا. يُصرف أجر العامل الشهري مرة في الشهر في موعد استحقاقه عبر البنوك المعتمدة.
هل يجوز خصم الغياب من الراتب؟
الغياب دون سبب مشروع يُسقط أجر مدته، وقد تترتب عليه جزاءات وفق لائحة تنظيم العمل في المنشأة.
المرجع: نظام العمل السعودي على موقع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء شاملًا التعديلات السارية منذ 19 فبراير 2025. هذا المقال للتوعية العامة ولا يغني عن استشارة مختص في الحالات الخاصة.
